Teamgeist im Unternehmen

Es gibt ziemlich viele verschiedene Punkte, welche ein Unternehmen in einen profitablen Bereich bringen können. Der Bedeutenste dieser Gesichtspunkt, welcher zweifellos eine wichtige Rolle einnimmt, sind die Arbeitnehmer der Firma. Es lässt sich selbstverständlich vereinfacht formulieren, dass das Gelingen eines Unternehmens mit dem know how der Angestellten anwächst oder abnimmt. Dieser Umstand gilt grundsätzlich für alle Bereiche der Arbeitswelt, insbesondere aber für Betriebe mit wenigen Angestellten. Hierbei hat der einzelne Mitarbeiter einen wichtigen Part an der Ertragfähigkeit der Firma. Dieser Umstand ist in der letzten Zeit selbsverständlich auch von vielen Firmen wahrgenommen worden, sodass zahlreiche umfangreiche Strukturmaßnahmen ins Leben gerufen wurden, welche die Produktivität der Angestellten steigern sollte. Zu nennen sind insbesondere Motivationsprogramme, welche - z.B. durch eine Gewinnbeteiligung, Systeme mit Prämien oder andere Boni - die Arbeitslaune der Mitarbeiter optimieren und auf diese Weise die Produktivität der Firma erhöhen sollen. Als außerordentlich effizient haben sich ansonsten auch Maßnahmen erwiesen, welche der Teambildung im Unternehmen nutzen. Deshalb wird im heutigen Handel - und somit ebenfalls in einer Firma - immer die gemeinschaftliche Arbeit verschiedener Ressorts und Personen gefordert. Das Miteinander im Zuge der Arbeit mit anderen Menschen wird somit zu einem Erfolgsfaktor. Klappt diese Arbeit miteinander gut, wird ebenfalls der Ertrag der Firma zunehmen. Die Verbindung zwischen Erfolg und Teamgeist im Unternehmen leuchtet unmittelbar ein. Dieser Umstand führt am Ende zu der Notwenigkeit der Teambildung, welche auf verschiedene Weise erreicht werden kann. Die vielleicht älteste - und somit ebenfalls beste - Methode der Teambildung ist dabei der bekannte Betriebsausflug. Diese Idee entstand schon zu einem Zeitpunkt, in welcher man kaum über Teamgeist im Unternehmen dachte. Schon vor langem erkannte man intuitiv, dass so eine Betriebsfahrt der Kommunikation der Mitarbeiter und dem Aufbau von privaten und sozialen Formen - und somit ebenfalls der Teambildung - dient. Fortschritlicher ist desweiteren die Variante des Outdoor Training, das jedoch auf verschiedene Weise ablaufen kann. Bei diesem Outdoor Training lernen die Arbeitnehmer gegenseitiges Vertrauen und Reden durch Teamarbeit in gelegentlich extremen Lagen. Das in dieser Situation Erlebte wirkt bis in das Arbeitsleben hinein und verfeinert die gemeinschaftliche Arbeit der Mitarbeiter deutlich.

Autor: Marie Kuse
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